Как Ци Мън Дун Цзя разкрива истината за хората ти?

В бизнеса има една максима: „Наемай бавно, уволнявай бързо“.

Но истината е, че дори най-опитните HR специалисти и мениджъри не могат да видят какво стои зад усмивката на кандидата или зад лоялността на стария служител.

Като собственик на бизнес, ти често си задаваш въпроса: „На кого действително мога да разчитам, когато нещата станат напечени?“

След над 28 години анализиране на бизнес структури през матрицата на Ци Мън Дун Цзя, мога да ти кажа, че екипът ти не е просто сбор от хора на заплата. Това е енергийна конфигурация.

И ако в тази конфигурация има „бъг“, целият ти бизнес софтуер ще се срине, без значение колко пари наливаш в него.

Това, което ни помага за анализ е Ци Мън Дун Цзя. Това е метафизичен софтуер, с над 4 000 години писмена история!!! Прочети го пак! Метафизичен сложен софтуер!!!

Когато един съдружник си отиде: Как да избереш „третия човек“?

Преди време в бизнес презентация споделих един реален казус, който е кошмар за всеки предприемач: Един от съдружниците напуска или си отива. Бизнесът остава на един крак, но му трябва втори, за да е стабилен. Имаш трима кандидати. Всички са блестящи, всички имат капитал и опит. Кого да избереш?

Стандартният подход е интервюта, проверки, интуиция.

Моят подход с Ци Мън Дун Цзя е хирургически.

Чрез матрицата аз не гледам само техните умения (това е работа на HR-а).

Аз гледам тяхната енергийна съвместимост с теб и с бизнеса ти в момента.

• Кандидат А може да е гений, но неговата „звезда“ в момента е в конфликт с твоята. Под „звезда“ древните са разбирали – модел на мислене, днес ще го кажем бизнес план. Резултатът? Постоянни спорове и саботаж.

• Кандидат Б може да изглежда слаб, но той носи енергията на „подкрепата“. Той е липсващото звено, което ще балансира екипа.

• Кандидат В може да крие лична криза, която ще изсмуче ресурсите на фирмата ти след три месеца.

След добрата работа на HR, трябва да се включи такъв анализ, защото чрез него се виждат скрити плюсове или опасни минуси, който не са отразени в CV-то. Защото залогът при бизнес съдружник е много голям и загубите могат да бъдат опустошителни.

На кого можеш да разчиташ в 3 часа сутринта?

Бизнесът не се случва само в работно време.

Той се случва, когато сървърите паднат, когато доставчикът те предаде или когато пазарът се срине.

Тогава ти трябват хора, които „резонират“ с твоята цел.

С Ци Мън Дун Цзя можем да направим одит на екипа.

Това е като да пуснеш антивирусна програма в офиса си. Виждаме:

1. Лоялност срещу интерес: Кой е с теб заради мисията и кой просто чака по-добра оферта, за да ти забие нож в гърба (подмолни намерения).

2. Енергиен капацитет: Има ли екипът ти сили за следващия голям скок? Понякога хората са просто „изгорели“ (Burnout) и колкото и да ги мотивираш с бонуси, те нямат ресурс да ти дадат резултат.

3. Скрити конфликти: Често в матрицата виждам напрежение между двама ключови мениджъри, което собственикът още не е усетил. Този „невидим шум“ изяжда печалбата ти всеки ден.

В Ци Мън като добре структуриран метафизичен софтуер са запазени данни, как да определиш максимално точно такива показатели. Все пак той в продължение на хилядолетия е използван за военни действия, там грешката се наказва със смърт.

Бизнес стратегия за избор на екип.

Много лидери се опитват да поправят хората си. Моят съвет е: използвай хората според тяхната енергийна природа.

Някои служители са родени за „атака“ (продажби, преговори), други за „защита“ (бек-офис, счетоводство, контрол).

Ци Мън ми показва кой в коя роля ще бъде най-ефективен.

Когато поставиш правилния човек в правилния енергиен сектор, бизнесът започва да работи „на автопилот“. Ти си лидерът, но не си сам.

Не позволявай на егото ти да ти казва, че можеш да разгадаеш всеки човек.

След над 28 години в занаята, аз все повече се доверявам на матрицата по Ци Мън Дун Цзя, а не на думите.

Защото думите могат да лъжат, но енергийният отпечатък в Ци Мън – никога.

Ако ти предстои важно назначение, ако се чудиш дали да влезеш в съдружие с нов партньор или усещаш, че в екипа ти има „нещо гнило“ – спри да гадаеш.

Направи анализа, виж истината и действай със самочувствието на човек, който знае какво следва.

Твоят екип е или твоята крепост, или твоят затвор.

Изборът е твой, но информацията е при мен.

Преди да направиш грешна стъпка, направи стратегически анализ!

Практикуващ автор, преподавател и консултант от 1996 г. Областите, в които работя:
Ци Мън Дун Цзя, Фън Шуй, Цифрология, Източна астрология, Ароматерапия и Цветотерапия с цветни есенции.
Във всяка ситуация търся индивидуално решение. Отговарям на конкретни въпроси.
Ела на обучение или поръчай консултация.

Автор: Меги Горанова
ЗЕМЯ 681